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天津医药集团新利18app体育医药有限公司复工复产工作指引

发表时间:2020-02-25 00:11作者:政工部

公司所属各企业、各部门:

当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势复杂严峻,疫情防控直接关系公司运营发展和广大员工身体健康,为做好疫情防控工作,各企业、各部门要增强政治意识、大局意识和责任意识,坚决落实员工疫情防控主体责任,积极配合上级医药集团共同做好各项防控工作。统筹推进生产保障和防控任务,坚决打赢疫情防控阻击战,现就加强公司复工复产工作通知如下:

一、明确防控责任体系

公司成立由党委书记、董事长陈志平为组长,由公司班子成员为副组长的复工复产工作领导小组,全面统筹领导公司复工复产相关工作。公司各分管领导为分管部门和联系点的直接责任人,按分管部门和联系点对复工复产防控落实情况进行监督检查,确保工作落实落细。各所属企业、各部门负责人为第一责任人,对本企业、本部门的防控工作负责。日常工作由公司疫情应急工作小组负责。

二、加强企业员工的健康监测管理

(一)做好员工健康管理。各企业、各部门要建立员工分类筛查机制,切实做好所有员工疫情防控排查工作,分类筛查来自重点疫情地区的人员名单,对每一位员工14天内去向进行排查并建立工作台账,对拟返津人员的日程、返津工具、回程路线逐一跟踪备案,确保返津人员防疫工作落实到位。劝阻来自或去过重点疫区的员工留在当地暂不返岗复工。对返津人员要严格执行14天单独隔离制度,每日进行2次体温检测,及时掌握返津人员健康状况并做好隔离人员防护和后勤保障工作。

(二)严格落实“两个延伸”要求。要对本企业、本部门员工上、下班通勤工具进行统计,尤其对乘坐公交、地铁等公共交通工具的员工给与重点关注,并引导员工居家生活减少外出,加强对员工的舆情教育工作。要和所涉及第三方签订《疫情期间安全协议书》,强化人员管理,明确责任划分。

(三)实行健康状况报告。各企业、各部门要及时掌握员工健康状况,一旦有员工出现发热、呼吸道症状时,要及时将员工转移至“临时观测点”并启动预案进行现场处置。第一时间向医药集团疫情防控领导小组报告。

三、做好工作场所防控管理

(一)加强进出人员登记管理。各企业和各独立办公场所要严格执行“津门战疫”扫码登记制度。员工上、下班进、出办公场所时,应在入口处分别进行两次体温检测,上班时体温正常方可进入,下班时体温不正常应向部门负责人进行报备,根据体温状况决定次日是否到岗工作。非本单位人员进入,除常规测温扫码外还需填写《到访人员信息登记表》,外来车辆需进入院区的,必须进行消毒后方可进入。

(二)保持工作场所通风换气。各企业、各部门在条件允许情况下首选自然通风,如室温因通风有所降低,应提醒员工适当加衣保暖。室内进行消毒后必须保证至少半小时的通风时间。人员较密集的办公场所应进行合理调配,保证工作区域间隔。

(三)保障洗手等设施正常运行。各企业、各独立办公场所应设置洗手设备并保持设备正常运行,要对员工进行宣传教育,让每位员工都能掌握正确洗手方法,有条件的应配备免洗消毒用品并由专人负责管理和补充。

(四)做好工作和生活场所清洁消毒。各企业、各部门要对办公场所、食堂、电梯、卫生间、洗手池等公共区域及相关物品,由专人负责定期消毒。电梯按钮、门把手等频繁接触部位应适当增加消毒次数。消毒要有记录可查,注明操作人和消毒时间。

(五)减少员工聚集和集体活动。各企业、各部门要减少召开会议频率,需要开的会议要缩短时间、控制人员规模,保持会议室空气流通,提倡召开视频或电话会议,会议召开前、后要对会场进行全面消毒。疫情期间职工活动室及其他聚集性场所一律暂停使用。教育引导员工下班后尽快返回住所,尽量不乘坐交通工具,不到大型商场、大型超市、大型菜市场、机场车站等人员密集公共场所,不搞人员聚集和私人聚餐聚会、走亲会友。

(六)加强员工集体用餐管理。适当延长食堂供餐时间,实行错峰就餐,有条件时使用一次性餐盒,员工打饭后回工位用餐,用餐时保持间距避免相互交流,用餐后立即穿戴好口罩。加强对食堂操作人员健康状况和食材、炊具卫生防疫工作的监管力度,要求和食材供应商签订《疫情期间安全协议书》,科学合理的对食堂场所和炊具进行消毒清洁工作,确保员工用餐安全。

(七)做好医务服务。各企业、各独立办公场所要设置“临时观察点”,选址要远离人员办公场所,或在通道出口最近位置。“临时观察点”每天要安排专人进行打扫消毒工作,保持干净整洁。室内需配备供暖设备和单人床,还需配备防护服、护目镜、医用口罩、体温计等基本防护用品。

(八)规范垃圾收集处理。各企业、各独立办公场所要在公共区域设置口罩专用回收箱,加强垃圾箱清洁,定期进行消毒处理。加强垃圾分类管理,及时收集并清运。

四、指导员工做好个人防护工作

(一)强化防控宣传教育。各企业、各部门要充分利用部门微信群和《新型冠状病毒肺炎健康教育手册》、张贴宣传画、悬挂宣传条幅等形式加强对员工进行复工复产后疫情防治知识科普宣传,使员工充分了解防治知识、掌握防护要点、增强防护意识、支持配合防控工作。

(二)落实个人防护要求。各企业、各部门要教育、引导员工减少不必要外出,避免去人群聚集尤其是空气流动性差的场所。在人员密集场所应按照《不同人群预防新型冠状病毒感染口罩选择和使用技术指引》要求,正确穿戴口罩等防护用品。养成勤洗手习惯,打喷嚏或咳嗽时要用纸巾、手绢、衣袖等遮挡,倡导合理膳食、适量运动、规律作息等健康生活方式。

五、异常情况的管理处置

(一)应急响应机制。各企业、各部门要明确负责处置异常疫情情况的专门责任人,强化应急处置管理。并与属地疫情防控部门建立通畅的联系渠道,确保异常情况发生的第一时间火速得到响应并协助开展相关调查处置工作。

(二)设立临时隔离观察区域。各企业、各部门办公场所发现疑似患者后应立即转至“临时观察点”,按照相关规范要求安排员工就近就医。被诊断为新型冠状病毒感染的肺炎患者,其密切接触者必须接受14天隔离医学观察。细化员工发烧、干咳或呼吸困难等情况的应急处置方案,加强风险研判和隐患排查,做到“一事一方案”“一点一对策”。

(三)发现可疑情况后的消毒管理。各企业、各部门发现可疑症状员工后,立即隔离其工作岗位和宿舍,并根据医学观察情况进一步封闭其所在的办公室以及员工宿舍楼等生活场所,严禁无关人员进入,同时在专业人员指导下对其活动场所及使用物品进行消毒。配合有关方面做好密切接触者防控措施。

(四)做好发现病例后的应对处置。已发现病例的企业和部门要实施内防扩散、外防输出的防控策略,加强病例流行病学调查、密切接触者追踪管理、疫点消毒等工作。疫情播散的单位,要实施内防蔓延、外防输出的防控策略,根据疫情严重程度,暂时关闭办公场所,待疫情得到控制后再恢复工作。


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2020/2/23